钱艺噗嗤一笑,说:“还真是…什么时候了你还能开玩笑。”
“怎么都不亏了。”余升苦笑着说。
“应该没事的,何总和肖主管都是通情达理的人。”
“希望吧。”
“嗯…”
钱艺一走,余升又回想起何年刚说过的话。
“何年怎么会这么说呢?”
“周总?来公司前我根本不认识周总,何年为什么觉得我和周总关系不一般呢?”
何年好像有所指,但余升又想不通到底为什么。
就在余升疑惑地时候,肖敏和何年两人却有些头疼。
“何总,现在怎么办?余升他到底应该怎么处理?”
何年白眼一翻,看着肖敏,心想你这锅子怎么一下子就甩到我这了。
“肖总,规章制度是人事管,这不应该你们人事提意见吗?而且你都马上要升任人事经理的了,你来决定?”
肖敏有些不好意思地摆了摆手,也没想到何年直接把球踢了回来。
“怎么说到我了,经理的事八字都还没一撇,你是余升直接领导,你的意见最重要。”
“得得,咱们也别踢皮球了,直接谈想法吧,周总还在等咱们汇报呢,你什么意见?”
肖敏一脸愁容:“这,唉…这个事是真的难办,以我的判断,还是谨慎一点好,毕竟不知道周总是什么态度。”
“这还能有什么态度,人是她招来的,现在咱们要开除,肯定吃不了兜着走。”
“不过要是不开除,这要是被总部知道,恐怕咱们也很难办,这批招来的新员工一半是关系户,公司里已经很多人有意见了。”
“是啊,要不咱们还是先提,看看周总什么意见,她要是坚持反对,那咱们再按照她的意思办,到时候上面问起来我们也好说。”
“…嗯,就这样,先摸摸她的想法吧,反正最终不还是得她定吗,咱们只是提案。”
“行,就这样吧。”
说着两人来到周源办公室。
“周总?我们来汇报一下余升的事?”何年问道。
周源面无表情地看着两人盯了一会,将何年和肖敏盯得心里毛。
“坐下说。”
“好,周总,我和肖主管刚才和余升谈过了…”
周总源突然抬手打断,说:“哦,想起来一件事,肖敏,我已经正式向总部提议升任你为人事经理了,这个星期总部就会派人来考察,你已经主持了快一年工作,应该没问题,在考察这段时间,你还是要认真履职,提前恭喜你。”
惊喜总是来的那么突然,肖敏一听,激动地差点跳起来。
“谢谢周总,我一定认真好好工作。”
“嗯,你们接着说,余升应该怎么处理,按照规矩来就行。”
有了周源的话,肖敏的心态一下子转变过来。
如果这时候坚持开除余升,恐怕自己的经理就要泡汤了。
肖敏瞥了一眼何年,心里有些担心,赶紧开口说:“周总,余升只是拘留,延长个实习期就行。”
“就这么简单?合规吗?”
“这…”
何年刚想说话,被肖敏一把按住。
“何总,合规,合规的,余升还年轻,入职也不久,对公司的规章制度不怎么熟悉,人非圣贤,而且余升能力不错,学东西快,从轻也是可以的,公司规定上也没写一定就要开除,对吧。”
何年也是人精,知道周源刚才的话已经将肖敏给收买了,自己坚持开除反而有些不合群了,只能点头。
“我没意见,具体周总定夺吧。”
眼见目的达到,周源摆出人畜无害的温和笑容说:“按规定来就行,具体肖经理操作吧,回头把余升调到我这当助理。”
一声肖经理喊的肖敏心里开花,连连道好。
“周总哪里话…嘿嘿。”
“行,就这样吧,叫余升到我这来一下。”
两人一愣,站起身来离开。
本来还准备争辩一番,没想到两句话就被周源给化解。
“老肖,恭喜啊。”