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第869章 怀柔政策(第1页)

“因为收购股份就将你排除在外,这种做法太幼稚了。”

“京山是你的心血,你肯定不想轻易放弃。即便现在换了主人,京山依然是京山。

作为总经理,你依然可以为公司做出巨大贡献,并见证它上市的那一天,所有的成就都不会少了你的一份。”

听完这些话,看着周齐认真的表情,王宇栋内心五味杂陈。

不久前还在与高层讨论上市的事,满怀希望之时却遭遇变故。

此刻的他既愤怒又失意,正当准备反抗时,周齐却给了他一个意想不到的机会。

接受这个职位吗?从董事长变成总经理,这无疑是一种贬低。

外界的议论声,他已经可以想象得多么刺耳。

但如果拒绝,他就会成为一个没有实权的股东,不仅会面对更加严厉的批评,也将失去对京山未来的参与权。

京山是他一手创立的,怎能就此放手?

突然间,他感觉自己像一个木偶,完全受周齐的控制,想要他做什么,他就得做什么。

“我……”王宇栋紧咬牙关,想说拒绝却怎么也说不出口。

最终,他紧握双拳,仿佛卸下了千斤重担,低声说道:“好吧,我答应。”

周齐轻笑一声,主动伸出手。王宇栋犹豫了一下,还是与周齐握手。

两人目光交汇,王宇栋心中对周齐充满了怨恨,而周齐也看得出来。

换做是谁,自己的公司被人这样夺走,都会心生怨恨。周齐知道,如果有机会,王宇栋肯定会反击,但他不会给王宇栋这样的机会。

王宇栋有用,但不会被重用。

实际上,周齐需要王宇栋的这种怨恨。

这让他怀有一丝希望,不至于破坏京山公司,而是将他的能力全部挥在公司上。至于能否成功,就看各自的手段了。

准确地说,王宇栋是周齐为雷君准备的一块磨刀石。

磨砺得越狠,雷君这把刀才会越锋利。这也是为了促进雷君的成长。

不同于段明夜,段明夜之前担任过小霸王厂长,在商场和职场都有相当的手腕。

而雷君目前只有开部经理的经验,希望通过王宇栋的帮助,能让雷君更快成熟起来。

王宇栋看着周齐问道:“我还有一个问题。”

“说吧。”周齐回答。

王宇栋直视着周齐的眼睛问道:“你给我的这个总经理职位,是有实权的吗?”

董事长办公室现在不再是王宇栋的了,他必须搬出去,收拾完东西后下楼找了一间挂着总经理牌子的办公室。

而这间办公室,自然就成了雷君的新办公地点。

雷君的个人物品不仅那张耻辱的纸条不见了,连负责内勤的高层也亲自送来了箱子。

雷君亲自为周齐和段明夜各倒了一杯茶,神色谦和地说:“周总,喝杯茶。”

周齐轻抿一口茶,目光投向雷君,问:“不问我为何让王宇栋担**经理并给他实权?”

“周总说过,看重的是他的能力。”雷君回应。

“就这些?”周齐追问。

雷君犹豫了一下说:“京山多是王宇栋的人。若将他赶走,公司会动荡。您这是采取怀柔政策。”

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