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第181章 这波给你拉坨大的（第2页）

味道和平常一样，没有啥出奇的地方。

毕竟星八克的品质本来就中规中矩，卖的也不过就是品牌而已。

其中唯独出彩的地方就是价格，在漂亮国，星八克算是平民价格中很低的了。

只有出了国，才会有傻子只认品牌不认品质。

如今是斗法的最重要阶段，双方都有损失。

接下来的每一步棋都必须小心妥善的下。

他清楚陆晨的为人，此人心狠手辣，动手绝不留情。

更不会给自己任何喘息的机会。

稍有不慎，让陆晨占了先机，陆晨就会趁机直接灭了自己。

自己的儿子女儿就是最大的证明。

因此夏波终于率先做出决定，立刻起身：

“各位，我认为目前最重要的就是开除公司总部所有的高级技术人员。”

可是技术部部长却迟疑了，没有了这些高级技术人员，日后后台系统的维护谁来处理？

何况总部里，大多数高级技术人员都是老员工。

从自己开设星八克品牌的时候就跟着自己摸爬滚打。

就这么开除，恐怕会激起民愤。

“不行！绝对不行，开除技术人员，我们日后的工作无法开展！”

“换了人，不熟悉系统，很难上手啊！”

“稳步前进，或许是个好办法。”

其他股东们也完全反对夏波的想法。

可他们做多只是反对而已，在星八克，夏波身为老板拥有绝对的权利！

所说的每一句话都可以被当做命令看待。

“你们还没有资格反对我！”

仅仅一句话，整个会场鸦雀无声。

其他股东个个怒目圆睁，死死盯着夏波。

这孙子分明是想把这个品牌玩死。

主管们充其量也只是个员工，更没有插手的权力。

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如何处理？

夏波是大股东，不能和他作对，否则公司会出现分裂情况。

“开除了他们，我们怎么办？”技术部部长弱弱问道。

“重新招聘，我们需要精英，精英也会需要我们，市场是相对的。”

夏波的回答，让技术部长沉默，这对于公司来说，算得上是大换血了。

鬼知道这群高级技术人员在工作交接过程中会不会夹带私货。

在面临斗争的过程中。

夏波不断威慑，其他股东敢怒不敢言。

无奈只能同意了夏波的决策！

星八克总公司内部所有的高级技术员工被全部开除！

总部公司内部公告下发的那一刻。

所有高级技术人员皆是怒火中烧，恨不得活炸了夏波。

公司出现了如此严重的问题，身为老板的夏波不能立刻让高级技术人员处理漏洞。

反而第一时间选择开除，这不是卧龙凤雏吗？

“他妈的该死的夏波，这孙子在背后搞我们？”

“开除老子？这个杂碎！老子在这里工作了十几年！”

“万恶不赦的资本家，我为这里兢兢业业十几年，竟然换来这样的回报？”

“不行，那就不是开除那么简单的事情，我们必须抗议！”

“干了这么多年，休息时间没多少，最后还被错杀！”

“这是什么道理？我们必须索要相应的赔偿！”

总部所有的高级技术人员聚集在一起怒骂夏波的愚蠢。