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第59章 初步对线（第1页）

听到这个“上级”，就让余美溪更不爽了。

这是典型的拿“上司压人”。

曼蒂是在暗示余美溪，不要忘了她的靠山是谁。

不过，余美溪还是不好作，毕竟，这是公事。

吴皓曾经提醒过她，处理这个“新人”一定要掌握火候。

一旦出了岔子，他和光头强都很难出手保余美溪。

表面上，曼蒂在的人力部一把手是余美溪。

实际上，她隶属于另一个部门——监察部。

这个部门是独立于十三太保的存在。

在职权上，十三太保的董事会主要抓经营，而监察部主要是监督经营。

监察部的领导员工不多，但权力非常大。

必要时，他们可以调查任何人，甚至包括十三太保本人。

按照权力划分，这些人只听命于恒海的老板魏宏。

实际运营上，他们的日常管理归高级顾问陈老师。

像曼蒂这样的人，实际上是属于临时借调，被赋予“找茬”的工作。

这个部门就像是一个权力制衡器，监督恒海内部的所有业务和人。

在恒海，很多老员工戏称“监察部”更像是“警察局”，专门抓“坏人”。

每当监察部有人下来，一定会有中层部门的干部被拿下。

只不过，截止目前，在恒海总部，知道曼蒂真实身份的人，不过5个人。

本来这些人里不包括崔桦，他职级太低。

不过，奈何曼蒂“任性”，主动自爆。

而且，她这么做是为了向崔桦寻求“帮助”。

余美溪也知道曼蒂的真实身份。

按照原来的想法，她还是想要拖一拖，先接触一下，看看有没有应对策略。

而且，她暂时还没有啥好办法把曼蒂赶走。

更为关键的是，吴皓肯定是有事情瞒着余美溪，这是她非常确定的。

难办的就是这个。

吴皓那一层级的信息，余美溪是掌握不到的。

对付曼蒂，肯定就束手束脚。

这就是上下级存在的一种职场悖论。

领导想要底下的人心领神会地把活儿干好。

但是，底下的人如果获得权限、信息和资源不充分，就没办法干好活儿。

况且，余美溪到现在还不知道，吴皓瞒了她很多东西。

这就是余美溪现在尴尬的处境。