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第55章(第1页)

因为周怀民跟周盛的谈判只有两人参与,且刚结束不久,谭家的人还不知道,周怀民已经把周树基挤到后面去了。

视频会议结束,谭耀德准备休息。

他回卧室的时候,看到女儿的房间门半开,灯还亮着。他揉揉眉心。身为族长,他很清楚自己的职责是什么,可他还有一重父亲的身份得兼顾。

谭琳正坐在桌前,支着下巴把玩一支签字笔。那支笔一看就不是平常使用的款式,而是作为礼物送人用的。笔在她指间转来转去,碎钻的光芒也随之跳跃,闪烁。

叩叩。

谭耀德敲了两下门。谭琳转过头来,嘴角还带着笑意。

“还不休息?”谭耀德走过去,故意看了看那支笔,问:“谁送的?”

谭琳只笑不语。谭耀德叹道:“小琳,我不反对你跟周怀民在一起。但是,现在的时间不对,缓一缓,嗯?”

“要等到什么时候?”

“等他把这一关过了。”

“为什么不能是我陪着他一起呢?”

“你有没有想过,万一这次车祸,你刚好在他车里呢?我可舍不得你涉险。”

“爸,我倒是希望我当时能跟他在一起。”

谭耀德揉揉她的头,“傻孩子,他如果连这一关都过不了,又怎么有资格跟我的女儿在一起呢?”

“你需要,我不需要他有什么资格。”

谭耀德不禁又叹了气。

“女大不中留。”

周怀民人在病中,还得处理一堆事务。病房成了他的办公室。

周氏宗门理事会发了公函给周怀民,他的首席侯任族长的权限,将在九州与基金会完成切割后,确认生效。

九州与周氏基金会的正式谈判开始,周怀民每天都要听取报告,跟祁向宇等人讨论新问题的解决方案。

之前基金会的“夺权”事件,让九州管理层意识到了危机:周怀民股权份额太高确实是个问题。九州发展到今天,已经不能算是小公司了,把决策权放在一个人身上风险太大。九州管理层一方面赞同将基金会从九州剥离。另一方面计划进行股权改革,重新划分更合理的股权比例。即寻找新的股东,来购买周怀民手上的股份。

目前,九州的工作重心还是在“切割”一事上。

船的估价谈判,人员去留,业务线的拉锯,样样都十分耗费精力。

基金会新注册的公司名为常隆物流,由周树基担任CEO。这事被王振当作笑话来看,说周盛是在用不要脸的做法来维持周家长房的脸面。周树基干啥啥不行,肯定只是个摆设。

常隆的首席运营官是朱良慈,由他带人跟祁向宇谈判。

本来,人员去留这一项属于最容易解决的事情。员工跳槽换工作不稀罕,即便这次走的人比正常情况多,九州也有办法应对。常隆新立,前途不明,多数九州人都未曾考虑跳槽过去。

但罗傅涛在九州待了将近半年,也不是白干的。

他首先拉拢了周氏族人,配合周盛在家族内部的施压,一些族人迫于家里人的态度或其他压力,选择了跳槽。

周怀民和祁向宇都认为这是好事,可以让九州降低家族企业的成色,向正常的商业公司转型。

这些人带走了一部分业务,其中最大的一个客户,是张艾斯。

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