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第4章 报到工资100块（第2页）

转正定级时，评定为10级，工资为每月78元，

去年又进行了考核升级，评定为9级，工资为每月89。5元。

此次调动，省里把压了大半年的九级工程师证书发了下来。

研究院就重新核定了工资待遇，每月100元。

。。。。。。

“冯主任！”

看到冯青山愣住了，陈安喊了一声。

“哦，好，好的。”

冯青山回过神来，将陈安的资料递给曹远征，示意他出去办理入职手续。

冯青山想到早上悬而未决的人事会议，现在不好跟陈安多说什么。

不过，他心中已有了一个决定，看来等下要找姚书记专门汇报一下陈安的情况，相信姚书记也会做出明智的决定。

接下来，冯青山亲自领着陈安去各个办公室拜见厂领导。

各位领导对陈安的到来都表示了热烈的欢迎。

他们或热情洋溢，或主动交流，或平淡而鼓励，但都对陈安寄予了厚望，希望他努力工作，能在未来的工作中取得更大的成就。

陈安在与轧钢厂的领导们交谈后，再结合父亲陈海的介绍和对原剧情的了解，对各位厂领导形成了初步的印象。

姚书记，这位老革命出身的领导，给陈安留下了深刻的印象。

他为人正派，工作严谨，性格耿直，严于律己，无私无畏，体现了老一辈革命者的风采。

杨厂长则以他的耿直性格和直接的办事风格吸引了陈安的注意。

他为人正直，心胸宽广，但办事方式有时显得过于直接，缺乏变通。

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李副厂长则展现出了高情商和出色的口才。

他处事圆滑，八面玲珑，一见面便指示总务科给予陈安特殊人才待遇，各项福利以及票据都按他级别的最高标准发放。

这年代工厂的劳保福利很全面，包括交通补贴、洗澡理发费、日常生活用品（肥皂、草纸）、出差补贴、房补等等。

工作服方面，包括春秋装2套、夏装2套、冬装2套，每两年发放一次。

交通补贴方面，上班通勤，会有班车接送或补贴公共交通月票（票价每月3元）。

洗澡理发方面，每月补贴1元；工厂设有澡堂的，职工洗澡免费，职工家属半价。

住房方面，有房租津贴，补贴后，公房租金约合每平每月1到2毛。

还有，每月发放1块肥皂，草纸1刀（每刀100张，女职工还有卫生纸）。

发布票，每年基本定量和补助布票量合计约16市尺。

发糖票，每月白糖票2两或水果糖票3两。

发香烟票：每月18包。

糕点凭粮票敞开供应。

。。。。。。

然而，陈安也知道李副厂长贪财好色、见风使舵的缺点，其原则和底线在这个时代看来显得相对较低。

郑副厂长是技术出身，直接务实，不善言谈，不擅长变通和权术。

他对陈安格外亲切，因为两人都是东北援干出身，他甚至让陈安称呼他为叔叔。

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