明月明显没有意识到志生的不满,她认为,公司经营过程中出现的问题,她和老公,无论谁出面解决,都是一样的。
明月继续说:“康经理,袁经理,我们从思想意识上就没有引起对每件产品质量上的重视,我希望你们记住,无论是高档产品,还是低档产品,哪怕是促销产品,只要是明升公司生产的产品,质量要求是一样的!不许在做工上偷工减料。”
袁冬丽说:“如果公司这样要求,品控部就要增加人员,否则抽检是来不及的。”
明月忽然想到了天福隆的管理模式,是把整理和包装分开的,整理工边整理,边检查质量,整理好了,也检查完毕了,再到下一道包装。
于是就对康月娇说:“康经理,现在我们公司有二十多名整理包装工,我建议你把整理包装分开来,一部分专门负责整理,在整理的过程中现问题,比如漏钱,抛线,色差,脏斑破洞,商标规格错误等等,及时现,及时返修,你看如何?”
康月娇说:“这个没问题,但要试行一段时间,因为他们都是计件的,分开来后,工资的分配比例不好确定,一段时间后才好根据工作量,分配整理和包装的人数和计件的单价!”
明月说:“这个没问题,如果开始在工资上有点差异,那以高的为标准,不够的公司补贴一点,到时做个表格,请戴总批一下就好。”
说完看向志生,她才现,志生的脸色有几分不高兴,但明月还是接着说:“分开后,整理人员实行由车间和品控部的双重领导,车间主要是安排工作,品控部主要是负责检查整理的质量,你们看怎么样?”
袁冬丽说:“如果这样安排,就没问题了。”
明月说:“生产部要尽快的出台质量管理制度,一定要赏罚分明,具体的可以参照天福隆公司的一些制席,我哪里就有,什么时候你们到我办公室去拿!”
明月看向志生,说道:“下面请戴总说说要求!”
志生本来想一句话不说的,既然你萧明月这么能,什么事都能处理,我这总经理就是摆设,那我就不管不问最好。
后来又一想,妻子也是蛮辛苦的,一心为了公司的展,于是就笑着说:“刚才一些问题,萧明月已经给出了解决方案,我希望生产部能按要求严格执行,质量是企业的生命,没有质量意识,公司想展壮大是不可能的!”
又对冯涛说:“研部要按计划进行,我想研部是不是组织一下,专门研适合网上销售的产品,把线上销售的产品和实体店销售的产品分开,当然我只是建议。”
志生的这个建议,萧明月此时是不以为然的,但多年后,萧明月才感到志生的建议是那么正确,那么有眼光,他解决了线上和实体店同质不同价的问题。
志生又问李梅:“李梅,南京的直营店的店铺现在有没有可选择的方向,是否要派人跟踪一下,如果都待在家里,指望中介主动的联系我们,那是很难找到的。”
明月看着志生,说道:“这事暂时就由销售部的李梅牵头去做,无非就是多花点时间,我们不急!”
志生诧异的看向老婆,记得当时她让自己去南京找店铺时,是一刻都不想耽误的,现在怎么又不急了?
志生问田月鹅:“田经理,你们十字绣车间有什么问题?”
田月鹅说:“现在久红公司不知什么原因,我们做的成品大量的压在我们仓库,一直没有拉走,现在我们做出的成品,入库困难,又不能堆在车间!”
志生看向明月,心里想你不是天天泡车间吗,怎么没听你说?
明月当然明白老公的意思,连忙说:“我和久红公司的杨总联系,看看是什么原因!”
志生说:“田经理,你们表装车间的产能是不是有点下降,怎么积压了那么多半成品啊?”
田月鹅说:“有一个工人的母亲摔断了腿,一直在家照顾,很严重的,少了一组人,所以有点积压。”
志生说:“那就再招一个。”
田月鹅说:“再招也是生手,哪里来的熟手啊,生手还不如不招,再说了,招来了,那个工人母亲的腿好了,回来了怎么安排?”
志生说:“随着产量的增加,也可以再增加一组裱装工,现在有的部门也缺人,电商打包的也经常说忙不过来,到时候实在不行,就调到仓库打包。”
明月说:“这样也行,就按戴总说的办吧。”
由于搭档请假,乔三拐子时而来上班,时而不上班,他反正光棍一个,乐得自在,正合他的心意!
吃过早饭,乔三拐子又不想上班,觉得无聊,就去了花婶的小市,花婶见到了乔三拐子,如见到财神一般,笑着说:“三拐子,今天怎么有空到我这里来啊,今天不上班吗?”
三拐子说:“我搭档有事请假,我一个人没法做,今天没有上班,要不哪有时间休息啊,忙死了!”
花婶笑着说:“我说呢,要不你哪有时间到我这里玩啊?”
三拐子向里屋看了看,就问道:“今天一个赌钱的都没有?”
花婶说:“男人们都出去打工了,女人们大多数都在明月的厂里上班,哪有赌钱的人啊,一天能凑上一桌就很不错了。”
乔三拐子见没人,就想走,花婶连忙说:“三拐子,别走啊,说不定等会就有人来了,凑一桌玩玩,你也难得不上班。”说完向乔三拐子抛了一个媚眼。
乔三拐子见到花婶这样,简直想吐,心想这么大的女人了,怎么就这样不自重呢?不过他自己光棍一个,本来也缺少女人,就笑着说:“能有人来吗?”
花婶说:“你回去也没有事,一个人又没地方玩?你等等看。每天都会凑上一桌的。”