“小杨啊……做人有正气是好事,但政治这种东西,有的时候也需要适当地妥协。
你的做法看似正直,但却有些违背用人之道,并不可取。
这案子牵扯的厂领导干部过多,一旦把所有人都处分了,到时候厂里各部门没人管理,出了问题谁负责?
就算从别的地方调过去同志过去,谁又能保证他们一定洁身自好,一定不会犯错误?
就算要扭转厂内风气,那也是一个长期工程,决不能一蹴而就……”
大领导短时间内输出了大量信息。
杨厂长听着心里直犯嘀咕。
大领导这话,怎么听着跟李为军在车上说的话意思差不多?
难不成自已的想法真的错了?
杨厂长无奈地摇了摇头,感慨道:
“也许我确实有些极端了,首长不瞒你说,其实李为军之前也劝过我不要把厂里的人一网打尽,免得操之过急。”
大领导听后,暗道“英雄所见略同”。
他向李为军投去一个肯定的眼神,接着说道:
“不错,能和我想到一块去,脑子确实灵活,李为军,你觉得这事该怎么处理?”
怎么处理?
李为军并没有草率地回答。
这可是烫手山芋啊。
说对了,显不出大领导有水平。
说错了,还会有损自身形象。
这类话最不好接。
不过。
李为军毕竟两世为人,自然知道什么时候该出风头,什么时候该低调。
高调做事,低调做人,这是他一向贯彻的理念。
所以,李为军只是犹豫几秒后,便不卑不亢地回答:
“一切听首长安排。”
大领导听后,连连点头,看向李为军的眼神中也带上了几分赞赏之色。
“不错,知进退,明得失,是可造之才。”
说完,大领导又训斥起杨厂长。
“小杨啊,你好歹当了这么多年厂长了,见识和实践经验都不少,这是你的长处。
可是,你在政治理解和嗅觉上还不如一个年轻人,这是你的短处,以后得有意识地加强一下这方面了。”
“是是是,大领导您说得对,我以后确实需要重点加强这一方面的能力……”杨厂长也意识到了他在政治上的缺陷,但被训得有些抬不起头来,只能连连点头。
而大领导见杨厂长态度良好,便继续提点道:
“凡事都要分清主次,懂得提纲挈领,那做理就条理多了。
像李副厂长这样身居轧钢要职却主动贪污受贿、剥削工人的大老虎,一个都不能放过。
他这种人站到了人民群众的对立面,打倒他没有任何问题。
但像那些职位不重要,罪名较轻,或者被迫上李副厂长‘贼船’的人,完全可以从轻处置,比如给个警告处分,然后继续观察留用。
如果确实劣迹斑斑,影响恶劣,该怎么处理就怎么处理。
但如果只是犯了小错,也没必要穷追猛打。
你现在只是了解到了部分事实,调查还不够深入。
总得给厂内同志一些改过自新的机会吧,怎么能一棒子全部打死?
难道就不怕制造冤案错案吗?
总之一句话,拿大放小。”