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XVIII 俱乐部的框架（第2页）

毕竟现在的体育馆都是综合性的。

足球赛，田径赛、演唱会。

草地被各种设备和人压来压去的，难免东一块西一块的坑。

(）;(）　　程烺赞同了王德的意见，前期打算从欧洲聘请专业团队和购买草坪，实际上这件事已经在推动了。体育公司已经从德国联系好草坪卖家，很快新场地就有崭新的草坪使用。

不过这不是长远的措施，后面程烺打算和农业大学一起攻克草坪的问题。

程烺查了下商城，发现草坪的一整套技术的价格并不高，未来的自己能够承担得起。

接下来就是医疗团队了。

心高气傲的程烺打算让医疗团队和世界顶尖水平看齐。

和医院、大学的研究合作是少不了的、独立的团队也是要有的。

程烺设想的医疗团队除了伤病管理，未来需要一同参与球员的训练。

而最后球探网络的搭建也是重中之重，程烺不可能以后每年自己都这么跑一圈。

再加上这些球员真要成名，其他球队都会对自己留个心眼，所以球探网络的重要不言而喻。

以上的架构都是程烺的=和王德两人探讨后建立的。

可以说这样的架构已经非常接近欧洲俱乐部的管理模式了。

在中国如今的足球大环境来看，充满了理想主义。

或许是万红威看到程烺挖的坑那么大，才导致他不敢继续玩下去的原因。

可能程烺在他眼里就是一个神经病。

玩个足球而已，有必要吗？

目前的框架虽然都搭建好了，但是缺人。

鹏城那边只有一部分人愿意过来。

集团内聘的人员对于足球的专业水平不够，几个核心部门的核心岗位无法胜任。

所以现在的程烺只能选择外面挖人和校园招聘了。

其中对外挖人，不仅把手伸向了国内其他俱乐部，更多的是看向了欧洲。

欧洲的人才为我所用，程烺希望他们留在国内下蛋。

而校园招聘则是未来的战略。

利用欧洲团队和程烺的系统知识，打造一支顶级俱乐部团队。

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“足球这边的用人缺口很大，人资那边重点关注这里。”

程烺对着视频里的舒欣吩咐道。

“行了，知道你的宝贝足球重要，人资已经成立专项的小组协助子公司的人资了（烺德体育）。”

程烺点了点头。

现在俱乐部优先的是训练团队和梯队教练，这一点程烺已经让烺德的人资重点关注了。

聊完招聘的事情，程烺想起了什么。

“我后续有很大的一部分精力可能会放在足球，到时候你们这些元老都需要帮忙看着点。”

舒欣听到程烺的话，脸上一股严肃。

“集团的发展你打算不管了吗？”

“不！不！不！舒欣，你可能误会什么，我答应你们，我的第一重心仍然是集团的事物。不过足球确实是我未来的一部分战略。”

现在程烺就怕集团高层这帮人多想，但是自己现在确实需要足球大亨这个DLC带来的奖励。如果不用心搞足球，那么集团才会真正的停滞。

现在连自己身边最近的舒欣都担忧，其他人怎么可能没想法？

“舒欣，其实我从以前一直都有一个想法。”

舒欣对于程烺太了解了，“你是说轮值制度？”

“是的，这么大的事业未来不能总靠我一个人，我需要你们每个人都能够承担起自己的责任。你们应该得到更多的历练。”

程烺打算给自己的工业集团采取类似EMT的制度。

“你想好了吗？”舒欣问道。