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第96章 送他们俩一场造化（第1页）

袋鼠外卖平台，正式接入了第一家商家—麦肯德汉堡。

后台上传好这家店的商家信息。

李初伯把商家后台系统的操作，上架菜式，订单处理等给董湖好一番教导。

并帮忙把菜式上架完毕，打印机联网，终于准备就绪。

有了商家，袋鼠外卖平台也开放了用户端口，平台进入试营业阶段！

作为平台家旗舰店，麦肯德汉堡门店的招牌上方，拉上一条横幅，写着袋鼠外卖平台在大学城区域上线，后面是网址以及平台负责人的电话号码。

门口还竖着一个架子的海报。

原先，李初伯还想把更多有关袋鼠外卖的因素，植入麦肯基汉堡。

包括店面的主观色调，主打黄色，桌面墙上都要贴着，袋鼠平台的宣传贴纸。

一丁点能宣传的地方，李初伯都不想放过啊！

只是董湖没有明确的答复，说要考虑一下。

李初伯想想也算了，平台还没实力。

有实力的话，很多事情就不是以协商的态度了，将会是，要求商家只能这么做！

第一家搞定，兵分四路。

李初伯和温子舒走一条街，张帆和陈旭明，兴致盎然提着电脑，往相反的街道去‘扫街’。

进度效果还好。

仅是‘平台不收取任何费用’这一条，大多数商家都很愿意进驻尝试一下。

还有小一部分商家，怎么说都不愿意进驻。

没办法，人力又不足，时间上又赶，只好先放弃。

把时间用在拉拢其它商家身上。

这时的李初伯才切身体会到，地推团队的重要性！

如今仅有四人去拉商家加盟，效率还是过低。

如果是一百个人，就算能力不一，一天能拉五十家，也比现在的几人要好。

招人以提点的分成，不止成本低，还见效快。

包括平台今后的推广拉新，地推团队才是主力军！

所以，组建地推团队，要纳入平台的推广战略之中，还是最重要的一环。

到时培养一群成熟可靠的地推人员，平台需要往外扩张时。

就可以把这些人员，先行派遣到各地，建立好平台营运基础。

之后就是无阻碍侵占领地。。。

这么重要的事，那由谁来当做团队的头头呢？

李初伯第一就想到了宿舍温子舒三人。

在平台运营之初，他们能做的事，就只有招兼职进行平台推广。

这样也能为地推经验，吸取一些经验。

当李初伯把这个想法，告知了三人，他们也毫不犹豫直接点头答应。

毕竟李初伯这边，实打实要投入两百万。