董事长难得回公司,一来到便逐个部门打招呼,不仅跟部门负责人聊,连职员也聊上几句,一副亲民的样子。董事长办公室在公司的另一头,离公司大门很近,周末的时候有人已经打扫干净,小芹同样没收到消息,或者说,公司这一头的区域,已成为消息封锁区。
董事长打招呼的路线已行至总裁办公室区域,小芹连忙起身迎接,却被忽视了。董事长直接推门而入,贺心航正打算出门迎接,父子俩在门口相遇。总裁办公室的隔音效果很好,当初装修的时候特意加强了这方面的设施,连就坐在门外的小芹也听不到里面的动静。
同样被忽视的,还有安安所坐的角落,她明明已经起身,只是没有迎上去,董事长便直接从另一条通道绕了过去。这一举动,被有心的“福尔摩斯”们记录在案。
曼林那边的团队工作效率很高,旗舰店早已装修好,产品也已6续上架,虽说新品上架有宣传,但按照之前的部署,最大的宣传费用将安排在双十一。
即使如此,销量还是很不错。品牌和产品宣传的点是安安和林胜华一起商量的,确定方向后,创意团队给出了很好的创意,噱头十足,正中消费者的消费痛点。加上曼林这边很有经验,哪些广告值得投,哪些是鸡肋,为宣传费用省下不少钱。
安安把这些和销量数据一一记录在案,作为日后总结报告的依据。她很想把这些数据和贺心航分享,无奈他这几天都被董事长拉着或开会或出差,安安只有几次机会远远地看到他,两人眼神交流,打了个招呼。既然不能面谈,安安便把数据分析邮件给他,希望他在看到后,万一和董事长聊及此事,也能做到心中有数。
已经半个月了,两人一直没有单独见面的机会,贺心航连晚饭都没法去孟家吃。在公司匆匆而过的几次擦肩,眼神中的思念都已藏不住。她已养成晚睡的习惯,子夜时分,他会打来电话,几句话的功夫,又会被不知什么人叫走。短暂的时间,两人能说的也只有“我想你”。
半个月后,公司里再也见不到面,连短暂的电话都没有了,没有事先交代,也没有任何信息。安安的心一直悬着,那个说会一直在她身边的人,现在去了哪里,还会在她身边吗?
每年年底的电商疯狂工作模式是从双十一筹备阶段就开始的。因为是新店,消费者还有很多新鲜感,昱音的旗舰店并不需要做太多的修改装修设计,只需要把促销信息做成节日效果就好。省下了不少人力和时间。
如此一片大好的形势,却在双十一来临之际生了重大事故——曼林暴雷了。
事情的缘由来自于曼林公司的一个客服,因言论不当,被骂上热搜。网民一再声讨之下,客服出面道歉,被指没诚意,曼林公司高层出面道歉仍不能平息。更有好事者,把曼林公司代理的品牌罗列出来,放到网上,一时间,各大品牌人人自危,纷纷出公关稿与曼林划清界线。现在找其他代运营公司是来不及了,各大品牌都有自己的电商团队,没有曼林,自己的团队接手,虽说效果不如曼林操盘,但也算提前止损。
昱音没有电商团队,公司销售和市场部都是兼职负责的,唯一一个专职人员就是安安了。但安安刚刚涉入,根本没有任何实操经验,此时与曼林割席,昱音根本没有任何好处。如若不割席,情况则会更糟,各平台小二已经直接文给安安,将会对曼林负责的所有项目进行流量限制,毕竟流量资源有限,各平台都想把资源留给能出业绩的公司,这一点与实体店无二。一旦流量被限制,旗舰店就相当于被打入冷宫,不仅浪费了新品上市的势头,日后想要重新启用,再大的花费也起不到比现在顺势而为更好的效果。