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第31章 忧患(第1页)

“胖子,我知道你现在看我哪眼看哪眼烦。”

“多余的话,兄弟我也不想说了。”

“你就安心在这养伤吧。”

“公司那边,我会跟洪经理说的。”

说完。

我起身向着病房外走去。

临近病房房门的时候,我停下了脚步,转头看了胖子一眼。

在转头之前。

我的心里还是有所期待的。

只不过。

当我转过头,看到胖子依旧背对着我,心里的失落有所放大。

刚回到公司。

我就碰到了牙签。

牙签一上来就问:“光哥,怎么就你自己?胖子呢?”

我回道:“进医院了。“

牙签听到我这话,先是一愣,随后问道:“没事吧?”

我:“怎么说呢!说有事也算有事,只怕三两天的都不能下地了;说没事也没事,人至少还活着。“

之后。

我就去找洪大炮,将胖子的情况跟洪大炮说了一遍。

“洪经理,胖子可能两三天都不能来上班了。您看,能不能不算他请假、旷工。他落下的工作,我来做,我帮他打卡。”

说实在的。

我这都有点蹬鼻子上脸了。

作为一个基层员工,哪有这样跟领导说话的。

虽说天有不测风云,谁都有个灾病,请个假啥的,也是人之常情;但是华伟这边规章森严,考勤、加班不光跟工资挂钩,更是衡量一个员工的重要指标。

其实。

不光是华伟。

国内不少大厂,都是遵循的这个制度。

当然,你真要是遇到点什么特殊情况,请假、旷班啥的,上面也不会不近人情;但是却有秋后算账一说。

谁也不能保证,职场生涯,不会出点啥差错;而往往,公司要想将你开了,就会挑你这样那样的毛病,并且将你的毛病无限放大。

这可不是我想得多。

在国内。

我就碰到过一个同事,因为家里有白事,请了一个星期假,公司也批了,结果过了还没有半年,人就让公司给开了。

他的负责领导给出的理由是,那老兄将情绪代入到工作之中,导致项目进展度缓慢…………然后就是一大堆所谓的道理,什么已经跟不上公司的展节奏等等。

反正说了一大堆,目的就为了仨字——炒鱿鱼。

干我们这一行的。

竞争压力实在是太大了。

主要是工作好听,是别人眼里的高薪,属于高大上。

每年,公司都要从各大院校招收一定数量的新人;但是这一行所需的人就那么多,进来多少新人,自然也就对应着要淘汰同等数量的老人。

新人虽然没有啥经验,但是重在年轻、听话。

无论是体力,还是脑力,都比我们这些老人要强。

而且,看似写程序啥的高大上,实际上也没啥含金量,新人培养不了多久就能顶替老人的位置。公司吸纳新人,一来是维持公司新鲜血液,保持活力;二来也是响应国家号召,既能拿补贴,又能在社会上留个好印象,宣传出去就是你看我们公司今年又提供了多少多少就业岗位,为社会解决了多少多少就业压力。

可是。

谁又会注意我们这些被职场淘汰的老人的凄凉。

你要是敢在网上抱怨亦或者在现实之中跟谁牢骚,人家只会说你太贪了,拿了那么多年高薪,还没赚够,还要跟年轻人抢机会云云之类的。

只是,谁又能知道,拿着所谓宣传之中高薪的只是那些少数派,我们在公司跟在社会上一样也是被平均的,兢兢业业多年,到了一场空,陷入这样那样的危机。

面对洪大炮,这会我有点蹬鼻子上脸,主要还是为胖子着想,就那小子,职场老油条,真要是被公司给开了,他今后咋办。

我的忧患细胞在作祟,在我的理念之中,凡事,多做打算准没错。

洪大炮这个人还不错。

反正。

要是换做我跟胖子在国内的领导,我敢这么跟他说话,我只怕已经成了被裁员的对象了。

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